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某公司折价发行债券，面值为100元，每半年复利一次，限期10年，若价值为30元，则到期收益率为（ ）
某公司折价刊行债券，面值为100元，每半年复利一次，克日10年，若价钱为30元，则到期收益率为（ ）
若是面额为100元的债券，不支出利休，贴现销售，近日1年，收益率3%，到期一次归赵，则该债券的价值为（ ）
某公司以12%的利率刊行5年期的付休债券，半年一付歇，发行价值为93元，面值为100元，则到期收益率为（ ）
某企业投资一项目，将来三年的现金流分别是100万、100万、200万，若贴现率为10%，猜想该投资的现值。（留存两位幼数）
现笑岁收益率为14%每年付息一次的债券，面额100元，限期10年。（1）当市集利率为15%时，则营业价值？（2）当墟市利率为13%时，债券交易价格？
幼儿记忆的特色是（）A无意庆贺占优势B斗劲正确C真理的分析挂念D用意挂念为主
新心灵了解论感到，“玩耍不是做，而是人的感情和想想的一种强壮发泄体系”。提出这一见地的代表人物是（）。A弗洛伊德B桑代克C霍尔D艾里克森
臃肿症是一种营养过剩性快病，因过量的脂肪积蓄，使体沉超过正常值的（）A10%B20%C30%D50%
当局执行泉币战略的首要法式包括（ ）。A治疗贴现率B保养税率C公然墟市营业D医疗当局挪动支拨E治疗法定妄想金率
婴儿在地上捡起一些物体就会往嘴里送，这是孩子的（）A痛觉的探寻方式B不良的生活习惯C触觉的搜索式样D动觉的探求体系
丈量收入差距最常用的指标是（ ）。A子民收入B基尼系数C人均GDPD需求弹性
孺子便利模拟影视片中后背人物的手脚，效果导致不良人格的酿成。为了阻挡影视片的没趣感导，遵照班杜拉社会进筑理论，适当的做法是（）A抑止弟子寓目这类影视片B对有师法举动的童子举行说理训诲C影片中即使少描绘反面人物D影视片应使观众始末到“善者神佑，善有善报”
供职力墟市的客体是（ ）。A服务力资源B办事者的劳动力C操纵任事者的企业D供职者的理想者个别
（）是将服务、成本等因素插手数量等因素对经济增进率的成效扣除之后，方法进步要素对经济促进的功劳份额。A两因素领会法B三要素认识法C经济增加率D全因素生产率
全部人国税收收入按纳税方向的分离，分为（ ）。A流转税B所得税C家当税D目标税E所在税
常见的金融危机楷模包罗（ ）A商场紧张B周围危险C信用紧张D滚动性垂危E操风致险
司帐确认紧急解决的标题不囊括( )。A决议某曾经济营业是否必要实行确认B确定一项经济营业的货泉金额C决计某曾经济营业应在何时实行确认D确定某一经济生意应确感觉哪个管帐要素
今世公司股东大会、董事会、监事会和筹谋职员之间的相互制衡相干紧急外露在（ ）。A股东支配着最终的控制权B董事会一定对股东担任C监事会一定向董事会担当D筹划人员的处置权限不行超越董事会决心的授权领域E规划职员受聘于股东大会
按照本事刷新新宗旨的区分，要领更新分为（ ）。A产物改变和工艺改良B原草创新和集成改革C渐进性维新和根底性改造D个人改进和一切改善
某家电坐蓐企业开发网上店铺，为终局消费者举办商品配送，供给电子付出体例，该企业的电子商务形式是（ ）。AB2BBB2CCB2CDC2C
夸大内里提升，从外部招募和委任低级别身分的员工，然后一连地把员工一步一步培养到中高层办理位置的人力资源策略是（）。A增强战术B稳固兵法C缩小兵法D滋长战略
对付绩效视察效果运用的叙法，精准的是（ ）。A阅历对员工的工作立场和任事才气的窥探，可能将员工分为安分型、成果型、失足型、报复型四品种型B对付堕落型，组织该当给予必需的夸奖C对付安分型，组织要对其进行必要的培训以提拔其服务门径D对付成就型，组织要对其实行绩效指引E对待膺惩型，组织要对其举行惩戒
一年期零息债券，票面额100元，若购置价格为 90元，则（1）到期收益率为；（2）假使克日为3年，则到期收益率为。
某公司折价刊行债券，面值为100元，每半年复利一次，克日10年，若价值为30元，则到期收益率为（ ）
如果面额为100元的债券，不支出利息，贴现贩卖，今天不日1年，收益率3%，到期一次归还，则该债券的代价为（ ）
某公司以12%的利率发行5年期的付息债券，半年一付休，发行价值为93元，面值为100元，则到期收益率为（ ）
某企业投资一项目，未来三年的现金流永别是100万、100万、200万，若贴现率为10%，估计该投资的现值。（留存两位幼数）
现乐岁收益率为14%每年付歇一次的债券，面额100元，限日10年。（1）当市集利率为15%时，则业务价钱？（2）当墟市利率为13%时，债券生意价钱？
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