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事情来由未查清不放过；事件包袱者和引导肩负未追究不放过；辽阔职工未得到造就不放过；贯注主张未落实不放过。
五个须知：知晓本单位安适要点个人；知晓本单位太平承担体例和办理搜集；晓得本单位安然安排规程和尺度；晓得本单位存在的事件隐患和注意宗旨；晓得并独揽事件抢险预案。
六个安静：坚持“安定第一”的想想安祥；企业法人代表行动安乐坐蓐第一仔肩人的肩负不乱；行之有用的安定规则轨制稳固；从苛加强和平临盆力度宁静；安宁生产一票抗议的章程安祥；充沛依附职工的安定临盆处置方法安闲。
八个联结：设立统制机制和激起机制相连结；落实肩负轨制与完全负责探索制纠合；加强安宁治理与扩大安闲生产确认制相联结。
九个到位：领导肩负到位；提拔培训到位；安管职员到位；规定扩张到位；身手本事到位；防备手段到位；追查力度到位；整改处罚到位；全员意识到位。
十大担心全心境身分：荣幸；麻痹；偷懒；逞能；冒失；心急；喧哗；朝气；孤高；好奇。
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