财联社(上海,实习记者 潘婷)讯,11月4日,财联社记者独家获悉,为规范上海辖内保险专业中介机构治理结构,加强机构合规管理工作,上海银保监局近日起草了《上海保险专业中介机构合规管理暂行办法(征求意见稿)》(下称《征求意见稿》)并向业内征求意见,各单位应于11月13日前以正式公文形式报送意见建议。
《征求意见稿》共六章三十六条,具体到董事会/执行董事和总经理的合规职责、合规负责人和合规管理部门、岗位、人员等;涉及合规管理的内部三道防线建设以及外部监督方面。
根据《征求意见稿》中第十一条,按人员标准划分,(长尾机构)保险专业中介机构全部从业人员数量在100人以下的,应当在机构内指定人员开展合规管理工作;(腰部机构)保险专业中介机构全部从业人员数量达到100(含)人以上且未达到300人的,应当设置专职合规管理岗位;(头部机构)保险专业中介机构全部从业人员数量达到300(含)人以上且未达到1000人的,应当设置合规管理部门;(超级头部机构)保险专业中介机构全部从业人员数量达到1000(含)人以上的,应当设置专职合规管理部门,且专职合规管理人员数量不少于机构全部从业人员数量的1‰。
按业务标准划分,(长尾机构)保险专业代理、经纪机构的代理保费、经纪保费所占市场份额在0.5%以下的,应当在机构内指定人员开展合规管理工作;(腰部机构)保险专业代理、经纪机构的代理保费、经纪保费所占市场份额达到0.5%(含)以上且未达1%的,应当设置专职合规管理岗位;(头部机构)保险专业代理、经纪机构的代理保费、经纪保费所占市场份额达到1%(含))以上的,应当设置合规管理部门。
一位保险专业中介机构的合规总监向财联社记者表示,这是监管首次明确划分不同类别的保险专业中介机构。不过,就具体规范而言,事实上大部分专业中介机构都做不到上述规定。中介机构中,董事会合规意识尚待加强,合规管理人员也不足。
另据一位保险专业中介机构的相关人士分析,首先,设置合规岗位、人员对于中介机构来说,本身就是一件增加成本且不创造利润的事情,尤其在今年特殊背景下,实现盈利的中介机构是少数;其次,优秀的合规人才大部分已经被保险公司吸收了,中介机构的合规人才缺口不小。
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