国泰君安股权激励名单正式公布，440人获授予7930万股，总值14亿，浮盈超8亿，快看看名单都有谁 提供者 财联社

国泰君安股权激励名单正式公布，440人获授予7930万股，总值14亿，浮盈超8亿，快看看名单都有谁

财联社（北京，记者 高云）讯，国泰君安股票激励计划落地，440人大名单出炉！

9月17日，国泰君安发布公告，调整公司A股限制性股票激励计划，首次授予价格调整为7.64元/股，首次授予的激励对象人数调整为440人，首次授予的A股限制性股票数量调整为7930万股，预留的A股限制性股票数量调整为969.999万股。

综合计算可知，按照授予价格，首次授予的股票总值6.06亿元，若按照国泰君安9月17日收盘价18.10元计算，股票总价值高达14.35亿元，每股浮盈136.91%，上述股票总浮盈高达8.30亿元。

此外，首次授予的激励对象名单同日出炉，其中涵盖6名高管以及434名其他核心骨干。

授予价格、人数、数量均有调整

国泰君安公告显示，公司第五届董事会第二十三次临时会议及第五届监事会第七次临时会议分别审议通过了《关于提请审议调整公司A股限制性股票激励计划相关事项的议案》，对公司A股限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）相关事项进行调整。

首次授予的股票价格调整与公司派息有关，2020年6月15日，公司召开了2019年年度股东大会审议通过了公司2019年度利润分配方案，同意公司每股派发现金股利0.39元（含税）。公司A股股东红利分派已于2020年8月12日实施完毕。根据激励计划的规定，在激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司若发生派息事项，应对限制性股票的授予价格进行相应的调整。

由此，国泰君安激励计划首次授予的授予价格由8.03元调整为7.64元/股。

首次授予的激励对象人数调整则和拟授予激励对象自身情况有关，公告称，本激励计划首次拟授予激励对象因退休、离职、职务变动等原因，由451人减少为440人，首次授予激励对象的最终人数以实际参与认购的人数为准。

由于上述激励对象人数调整，首次授予及预留的股票数量同步调整。董事会对首次授予及预留股票的数量相应进行调整，首次授予的A股限制性股票数量调整为7930万股，预留的A股限制性股票数量调整为969.999万股。

公司表示，首次授予的A股限制性股票的最终数量以实际授出的股票数量为准，未授出股票调整到预留股票中，但预留股票总数不得超过本激励计划股票总数量的20%，超出部分由公司根据法律法规的规定处置并办理相关手续。

激励对象对象涵盖6名高管与434人其他核心骨干

同日，国泰君安A股限制性股票激励计划激励对象名单公布，公告显示，440人的首次拟授予激励对象涵盖6名高管以及434人其他核心骨干。

这6名高管包括王松、蒋忆明、陈煜涛、龚德雄、喻健、张志红，王松任职公司副董事长、执行董事、总裁，蒋忆明、陈煜涛、龚德雄任职公司副总裁，喻健任职公司执行董事、董事会秘书，张志红任职公司合规总监。

除了上述股权激励相关议案获得通过外，国泰君安第五届董事会第二十三次临时会议审议通过了《关于提请审议公司向国泰君安期货有限公司增资的议案》同意公司向期货公司增资20亿元人民币，相关资金用于补充期货公司净资本；授权公司经营层根据期货公司实际资金需求分次办理增资及其涉及的相关事宜。

授予激励对象总计浮盈超8亿元，总价值14.35亿元

综合计算可知，按照授予价格，首次授予的股票总值6.06亿元，若按照国泰君安9月17日收盘价18.10元，股票总价值高达14.35亿元，授予激励对象每股浮盈136.91%，上述股票总浮盈高达8.30亿元，

不过这笔巨额浮盈落袋则需要最少24个月，首次授予日为2020年9月17日，这就要求公司高管及其他核心骨干发奋图强，努力提升公司价值。

上述所授予的股票均来自二级市场，7月20日，国泰君安发布关于A股股份回购实施结果暨股份变动的公告。据公告，国泰君安7月17日完成回购，实际回购公司A股股份88999990股，占公司总股本的0.9991%，回购最高价格21.49元/股，回购最低价格16.09元/股，回购均价17.34元/股，使用资金总额15.43亿元（不含交易费用）。

自2020年6月10日，国泰君安以集中竞价交易方式实施首次回购A股股份以来，已经连续多个交易日回购，仅历时38天就完成A股回购。如果从国泰君安董事会6月7日审议通过回购A股方案以来，也仅历时44天就完成回购，远远超过12个月的预留时间。

公司业绩优秀，半年净利润超50亿元

上述核心骨干能够获得授予激励与公司业绩及其个人能力直接相关。

根据限制性股票授予时的业绩条件，公司业绩考核条件达标，即达到以下条件：2019年公司归母净利润不低于85亿元、加权平均净资产收益率不低于6.5%、金融科技创新投入不低于5%、证券公司分类结果达到A类A级或以上且未发生重大违法违规事件。

此外，根据公司绩效管理等相关办法，执行董事、高级管理人员2019年度个人绩效评价得分达到60分或以上，其他激励对象2019年度个人绩效等级达到合格或以上。

公司董事会经过核查，认为本激励计划规定的首次授予条件已满足。

今年上半年公司业绩也相当优秀，8月12日，国泰君安发布2020年半年度报告，公司实现营业收入158.12亿元，同比增长12.18%；实现归属于母公司股东的净利润54.54亿元，同比增长8.64%。

分业务条线来看，经纪业务、投行业务、信用业务均有不同幅度的增长，资管业务与自营业务下滑。

纪业务收入36.51亿元，同比增长15.90%；投行业务收入11.71亿元，同比增长10.07%；资管业务收入7.24亿元，同比下滑16.85%；自营收入收入40.65亿元，同比下滑9.10%；利息净收入收入28.54亿元，同比增长12.14%；其他收益收入5.71亿元，同比增4.12%；其他业务收入收入25.98亿元，同比增长130.61%。

公司表示，经纪业务的增长，得益于上半年证券市场交易量的增长；利息净收入的增长，原因是两融、孖展及贷款业务的增长；其它业务收入增长，是由于子公司大宗商品交易量增长。

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