财联社(上海,编辑吴斌)讯,受到疫情暴击的航空业“至暗时刻”仍未到来,咨询公司Five Aero的研究显示,到年底航空业裁员人数可能接近50万。
值得注意的是,过去六个月全球航空业已经失去了超过35万个工作岗位,而且痛苦还在延续。八月份,航空业共裁撤了逾5万多个职位,疫情未受控前还会有更多职位消失。
Five Aero联合创始人Rowland Hayler表示,裁员总数可能接近50万,其中包括大约25000个不适合航空公司、飞机制造商和机场主要业务的职位,另有95000个职位面临风险但尚未正式公布。
研究显示,迄今为止宣布裁员的80%以上是在欧洲和北美,尽管这两个地区仅占2019年客运量的49%。Hayler表示,亚太地区的工作损失特别令人难以置信地小,其中一半以上的裁员来自澳大利亚和新西兰,缺乏来自中国和其他地方的部分数据可能是部分因素。同时亚洲公司可能更不愿意解雇员工,国泰航空和新加坡航空(SI:SIAL)尚未宣布永久裁员计划,但未来几周、几个月内仍可能宣布裁员。
7月份客运量同比暴降近80%
国际航空运输协会(IATA)周二公布的报告显示,7月份航空客运量同比下降近80%,降幅大于航空公司此前急于恢复航班时的预期。
由于旅行限制扼杀了需求,7月跨境客运量仅达到2019年水平的8%,而对运力计划和预订数据的分析表明,供需之间的差距在扩大。寻求增加航班的航空公司仍在消耗更多的现金,航班座位大批空置,而最有利可图的洲际航班服务仍然停飞。
中国以外地区的国内旅行数据也十分萎靡。7月份的数据显示,澳大利亚境内航班的运输量下降了90%,美国境内航班的运输量下降73%。
更大的问题在于,航空业的艰难处境也会产生连锁反应。疫情给航空业造成巨大的长期伤害,但鉴于该行业在支持各种其他业务方面的重要性,航空业裁员对于整体经济来说也是一场灾难。
第二波疫情下急需“救命钱”
全球多地“第二波疫情”浇灭了航空业快速复苏的前景,此前美国多州重新施加封锁措施打压了航空旅行需求。
随着美国政府对航空公司的薪资援助将到期,美国各大航空公司纷纷警告10月可能让员工休假。美国的航空公司此前获得了250亿美元薪资援助,不能在10月1日之前裁员、削减薪资或强迫任何员工非自愿休假。美国航空上周甚至“逼宫”国会,称如果十月前不延长援助项目,今年10月1日公司将强制裁员1.9万人。
如果美国国会同意将薪资支持计划延长,那么整个行业的裁员人数将“大大减少”,但不幸的是,美国两党陷入无尽的扯皮导致航空业前景蒙阴,9月底大限前救命计划能否推出仍存变数。
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