AD
Reuters. 历时圴约1个月，国泰君安15亿完成股权激励回购，东方证券完成员工持股资金募集，六成员工参与
财联社（上海，记者 刘超凤）讯，7月20日，两家券商同步公布股权激励的最新进展，历时均在一个月左右。
国泰君安7月20日发布公告称，公司已在7月17日完成回购，使用自有资金15.43亿元回购公司A股股份88999990股，占公司总股本的0.9991%。从6月10日实施首次回购A股股份以来，国泰君安仅历时38天就完成回购。
另一方面，自6月17日晚发布员工持股计划草案以来，东方证券仅耗时34天就完成了资金募集和证券开户工作。全公司（包括子公司）共3588人参与，约占总人数的62%；募集资金总额为3.17亿元人民币。财联社记者了解到，本次员工持股计划的参与人员均属自愿认购。
国泰君安完成A股回购，耗资15.43亿
7月20日，国泰君安发布关于 A 股股份回购实施结果暨股份变动的公告。据公告，国泰君安7月17日完成回购，实际回购公司A股股份88999990股，占公司总股本的0.9991%，回购最高价格21.49元/股，回购最低价格16.09元/股，回购均价17.34元/股，使用资金总额15.43亿元（不含交易费用）。
自2020年6月10日，国泰君安以集中竞价交易方式实施首次回购A股股份以来，已经连续多个交易日回购，仅历时38天就完成A股回购。如果从国泰君安董事会6月7日审议通过回购A股方案以来，也仅历时44天就完成回购，远远超过12个月的预留时间。
据了解，6月7日晚，国泰君安公告了回购A股及股权激励计划。根据公告，国泰君安拟在未来12个月内，以自有资金不超过21.7亿元通过集中竞价方式进行回购，回购价格不超过24.39元/股，回购股份数量下限为4450万股，上限为8900万股。
国泰君安所回购的股份将用于限制性股票激励计划，激励对象包括公司执行董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员，共计451人，占公司截至2019年年末在册员工总人数1.52万人的2.96%。
值得一提的是，此次股票激励计划首次授予的A股限制性股票授予价格为每股8.03元。Wind数据显示，国泰君安7月20日的收盘价为19.56元每股，限制性股票授予价不到最新收盘价的一半。
东方证券完成资金募集工作，62%员工参与
7月20日晚，东方证券公布H股员工持股计划的进展公告。根据公告，公司已完成员工持股计划的资金募集工作。
本次员工持股计划实际参与人数为 3588 人，募集资金总额为 3.17亿元人民币，其中公司董事、监事和高级管理人员认购金 额占本次员工持股计划总额的 8.27%。
目前，员工持股计划的资管机构汇添富基金，已经完成了两个资管产品对应的证券账户开立工作，将在完成备案后按相关规定开始投资交易。
根据员工持股计划的规定，参与此计划的员工总人数预计不超过4000人，资金总额不超过人民币4亿元。董监高认购比例不低于总份额的 7%，其他员工认购比例不超过本次员工持股计划总份额的 93%。 此外，公司和子公司董监高等核心关连人士，参与持股不超过总份额的 20%。最终的认购结果符合上述规定。
本次员工持股计划实际参与人数为 3588 人，根据东方证券2019年年报，截至2019年底，东方证券职工总数为5772名，其中母公司在职员工4014人，主要子公司在职员工1758人。这也意味着，该计划参与人数占公司总人数的62%。
财联社记者了解到，自2020年6月17日发布员工持股计划草案以来，东方证券仅费时一个月时间，就完成了计划的资金筹集工作和证券账户开立工作；而本次员工持股计划的参与人员均属自愿认购，没有相应限制。
根据规定，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及其他方式。东方证券不得向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。
而员工持股计划的存续期为 5 年，自公司股东大会审议通过本计划之日起算。经本 计划持有人会议审议并提交公司董事会审议通过后，本计划的存续期可以延长。而员工持股计划所获标的股票的锁定期为 12 个月，自公司公告最后一笔标的股票完成登记过户之日起算。
wind数据显示，从6月18日发布方案次日至7月20日，东方证券A股最新收盘价12.25元，涨幅36.45%；H股最新收盘价5.44元，涨幅38.78%。东方证券股票涨幅基本与行业同步，申万证券行业指数的区间涨幅为34.79%。
与其他券商主要回购A股不同，东方证券将单独回购H股股票，属业界首例。而东方证券H股确实物美价廉，比A股价格便宜了约56%。
业内看好国泰君安股权激励效果
据了解，东方证券、中信证券、兴业证券等大多券商采用员工持股计划，由公司应付员工薪酬和员工自有资金成立信托产品购买公司股票，成本一般为方案实施日股票现价的90%-100%，激励方案的收益较为不确定。
中泰证券表示，相比于同业采用员工持股计划，国泰君安采用了授予限制性股票的方案，即以自有资金购入不超过8900万股（占当前公司总股本的1%）并按较低的价格（每股8.03元）授予激励对象；考虑到公司当前股价对应20年的PB为1.07值，接近历史最低值，因此若能达成解除限售的考核目标，激励对象的收益较为可观，因此看好本次激励的直达效果。
华泰证券沈娟团队也认为，国泰君安股权激励授予数量可观，授予价格折扣接近现价五折水平，激励效用显著。同时公司为股权激励设置分段限售期和多样化考核机制，充分激活受激励对象主观能动性。我们认为股权激励计划完善公司市场化机制设计，将优化管理结构、稳定人才队伍，助力转型发展。
国泰君安解除限售采取了四大考核指标，其中证监会评级这一综合风控指标作为门槛指标，具有一票否决权。另外公司归母净利润和ROE这两大业绩考核采用同业对标方式，国君选取中信、海通、华泰、广发、申万和招商这六大龙头公司作为参照对象。中泰证券表示，2019年国泰君安归母净利润位列对标组第4位，6.62%的ROE则处于末尾，若要解除限售条件，则必须在未来3年内提升排名1或2位。
智通财经APP获悉，康卡斯特(CMCSA.US)2020年第四季度营收为227.08亿美元，同比下降2.4%；调整后净利润为26.17亿美元，同比下降28.5%；每股收益为0.73...
智通财经APP获悉，1月28日(周四)美股盘前，美国航空(AAL.US)股价大涨，截至北京时间20：33，该股涨21.38%，报20.1美元。数据显示，美国航空(AAL.US)第四...
智通财经APP获悉，麦当劳(MCD.US)截止至2020年11月30日的2020年第四季度销售额为15.58亿美元，同比增长5%；净利润为2亿美元，同比降低6%；摊薄后每股收益0....
我们鼓励您使用评论，与用户沟通，共享您的观点并向作者及互相提问。 但是，为了获得有价值和期待的高水平评论，请注意以下标准：
保持关注及正确方向。 只发布与所讨论话题相关的材料。 保持尊重。 即使是负面的意见，也可以用积极的外交辞令进行组织。 用标准书写风格。 包括标点和大小写。 注： 评论中如有垃圾和/或促销信息和链接都将被删除。 避免亵渎、诽谤或人身攻击，对于作者或其他用户。 仅允许中文评论。垃圾邮件或滥发信息的肇事者都将被从网站删除并禁止以后进行注册，这由Investing.com自由决定。
我已经阅读Investing.com评论指南并同意所述条款。 我同意确定屏蔽%USER_NAME%？
如果屏蔽，您和%USER_NAME%都无法看到相互在Investing.com上发布的信息。
