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财联社(上海,记者 刘超凤)讯,6月18日,国泰君安证券发布公告称,当日耗资1.01亿元回购公司618万股A股,占该公司总股本的0.0694%。
自6月10日首次回购以来,国泰君安证券已经连续7个交易日日回购A股。截至6月18日,国泰君安证券累计耗资7.44亿元回购了4567万股A股,占公司总股本的比例为0.5127%,已经超过公司回购A股数量的下限。
回购已过半程
6月18日,国泰君安证券发布公告称,当天耗资1.01亿元回购公司618万股A股,占该公司总股本的0.0694%。
自6月10日首次回购A股以来,国泰君安证券已经连续7个工作日回购。截至6月18日,国泰君安证券累计回购了4567万股A股,占公司总股本的比例为0.5127%,已经超过公司回购A股数量的下限,累计已支付的总金额为7.44亿元。
国泰君安证券证券曾于6月7日发布了回购A股方案、限制性股票激励计划草案(下称“草案”)等一系列公告。
根据回购方案,国泰君安证券拟通过集合竞价交易方式回购A股股份,回购股份数量下限为4450万股,上限为8900万股,约占公司当前总股本的0.5%-1%。回购期自6月7日起不超过12个月,回购的价格不超过24.39元/股,总金额不超过21.7亿元。资金来源于公司自有资金。而回购目的是拟作为限制性股票股权激励计划的股票来源。
不超过21.7亿元的回购总金额,对国泰君安证券来说非常轻松。Choice数据显示,2019年年报中,国泰君安证券的货币资金为1206.51亿元。
在发布回购方案不久,国泰君安证券于6月10日公告首次回购A股股份,回购数量为470万股,占公司总股本比例为0.0528%,已支付的总金额为7644.25万元。
截至6月18日,国泰君安证券仅花了七天时间,就累计回购了4567万股A股,占公司总股本的比例为0.5127%,超过公司回购A股数量的下限。目前国泰君安证券的回购进程已经过半,如果继续当前的节奏,预计在6月底、7月初就能完成回购计划。
首批激励对象占3%
根据激励计划,国泰君安证券拟向激励对象授予不超过8900万股A股限制性股票,约占草案公布时公司总股本的1%。
而首次授予的激励对象共计451人,分别是公司执行董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员,首批激励人数约占公司总人数(约为15233人)的2.96%。
目前,国泰君安证券已经出台了股票分配方案,即董监高人员分别获授72万股、65万股、59.5万股,其他443位核心骨干人员获授累计7648.6万股,公司预留740.7万股。
该A股限制性股票的首次授予价格为每股人民币8.03元。Choice数据显示,国泰君安证券H股6月18日的收盘价为11.32港元/股;在前7个交易日内,最高收盘价为11.52港元/股,最低收盘价为11港元/股,均价11.37港元/股(约为人民币10.4元/股)。相比于市场价,首次授予价格相当于打了八折。
此外,该限制性股票的限售期分别为24个月、36个月、48个月。在限售期内,不得转让、用于担保或偿还债务。
这些券商也在回购中
据财联社记者不完全统计,从2019年至今,累计有六家券商(中信证券、招商证券、华创阳安、华泰证券、东方证券、国泰君安证券)发布了股权回购相关公告,用于员工持股计划或股权激励计划。从2019年开始,券商加速进行股票回购、员工激励计划。这也离不开政策的引导。
2019年5月,中国证监会机构部下发的《关于支持证券公司依法实施员工持股、股权激励计划的函》,支持证券公司实施员工持股计划,指出上市证券公司实施员工持股计划的,应当按照要求依法通过资产管理计划等形式进行。
同年,中信证券、招商证券、华创阳安先后试水。2019年12月26日,招商证券因回购金额已达最低限额(6.5亿元)提前完成回购,回购总金额为6.64亿元。
华创阳安的回购金额也即将到达最低限额(2.5亿元)。截至2020年5月31日,华创阳安累计回购2102万股,占公司总股本的1.21%,最高成交价为12.49元/股,最低成交价为11.07元/股,支付的总金额为2.47亿元。
中信证券自3月4日发布预案以来,暂未开启回购。中信证券2020年5月18日在上证E互动回复投资者提问时表示,目前员工持股计划正在有序的推进中。
2020年3月1日《新证券法》颁布,其中第四十条规定,实施股权激励计划或者员工持股计划的证券公司的从业人员,可以按照国务院证券监督管理机构的规定持有、卖出本公司股票或者其他具有股权性质的证券。
截至6月18日,已有华泰证券、国泰君安证券、东方证券发布或实施回购计划。
3月30日,华泰证券发布回购A股计划,拟耗资不超过26.15亿元,回购4538.325万股至9076.65万股的股票。截止6月18日,华泰证券累计回购7155万股A股,占公司总股本的比例为0.7883%,支付的总金额约为12.76亿元。
6月17日晚间,东方证券发布员工持股计划草案公告。按照草案,拟参与计划的员工总人数预计不超过4000人,金额合计不超过人民币4亿元。实施后,持股计划持有股票总数不超过公司股本总额的2%。
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