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Reuters. 李迅雷离任中泰证券研究所所长！与失业言论有关？李迅雷第一时间声明，作者非本人，被请去喝茶属无稽之谈
财联社（深圳，记者 覃泽俊）讯，李迅雷离任中泰证券研究所所长的消息，成为今天券业的热点话题。
根据中泰证券人事任免文件，李迅雷将不再担任公司研究所所长，笃慧将不再担任研究所执行所长，龚睿将不再担任经纪业务管理委员会财富管理部联系总经理。文件同时任命戴志锋将接替李迅雷担任公司研究所所长，笃慧担任公司研究所副所长。
“确实年岁已大，让年轻人去打拼。”对于本次人事任免，李迅雷对财联社记者坦诚告之。而这一观点，在2018年底，他就有所流露，提出当下卖方的研究所所长已经进入到“80后时代”。
4月26日，一篇《中国实际失业率有多高？》的研究报告引起了市场热议，这篇研报署名有梁中华、张陈、苏仪，因为篇研报来自公众号“李迅雷金融与投资”，所以，市场一边倒认为这篇报道出自李迅雷之手。离任消息传出，坊间一时间都是离职与这一言论有关的猜测。
事实显然并非如此，4月30日下午，李迅雷通过微信公众号“李迅雷金融与投资”发布声明称，“4月26日，本公众号发布了《中国失业率有多高？》一文，此文作者并非我本人，只是通过本人微信公众号发表”。网络上有关“请去喝茶”、“被限制传播”之说纯粹是无稽之谈。
仅从时间来看，公司人事任免文件签发时间4月16日，发布时间为4月24日，而失业言论的发布时间为4月26日，时间并不吻合。无独有偶，就在2018年底，一则中泰证券研究所任命笃慧为研究所执行所长、李迅雷退居二线的新闻被行业关注。当时李迅雷对媒体回应称，市场对此信息有误读，“执行所长是我提名推荐，并最终要向所长负责。”
李迅雷当时说，中泰证券研究所是一个年轻进取且非常市场化的团队，当下卖方的研究所所长已经进入到“80后时代”，作为早在2000年就曾担任国内最大券商研究所所长的他，还是希望将来能够退出所长岗位。
李迅雷离任研究所长
4月30日午间，中泰证券首席经济学家李迅雷离任研究所所长的消息在业内流传开来。
记者第一时间向中泰证券求证，公司证实了文件的真实性。
根据中泰证券日期为4月24日的内部文件，李迅雷将不再担任公司研究所所长，笃慧将不再担任研究所执行所长，龚睿将不再担任经纪业务管理委员会财富管理部联系总经理。
文件同时任命戴志锋将接替李迅雷担任公司研究所所长，笃慧担任公司研究所副所长。
资料显示，戴志峰为公司研究所副所长、金融组负责人以及原银行行业首席分析师。笃慧曾是中泰证券研究所执行所长、钢铁行业首席分析师。
李迅雷在中泰证券任职3年左右时间，这期间公司研究所招兵买马，成立了完整的宏观经济、产业经济及上市公司研究框架体系，覆盖了宏观策略、固定收益、金融工程及20 余个行业研究。
公司最新招股书显示，2016 年、2017 年、2018 年和2019 年1-9 月，研究所实现佣金净收入分别为23,049.38 万元、25,753.30 万元、24,772.69 万元和18,423.73 万元。
2008年李迅雷主动卸任国君所长，那时研究所已经连续6年拿下新财富前三，李迅雷也被评为杰出研究领袖，2013年第二次卸任海通研究所所长，当年海通拿下新财富第一，李迅雷也又一次评为杰出研究领袖。中泰证券三年，研究所业绩表现斐然之处，就在券商分仓佣金收入排名的变化上。choice数据统计，中泰证券分仓佣金总金额排名稳步上升，其中2016年17名，2017年第9名，2018年12名，2019年第9名。
李迅雷发布澄清声明
与人事任免文件一同出现的，还有李迅雷的澄清声明。
4月30日李迅雷通过微信公众号“李迅雷金融与投资”发布声明称，“4月26日，本公众号发布了《中国失业率有多高？》一文，此文作者并非我本人，只是通过本人微信公众号发表”。网络上有关“请去喝茶”、“被限制传播”之说纯粹是无稽之谈。
以下为澄清声明原文：
2020年4月26日，本公众号发布了《中国失业率有多高？》一文，此文作者并非我本人，只是通过本人微信公众号发表。
该报告旨在对我国就业统计进行偏学术的探讨，并在特定假设情境下，得出对应的失业率水平估算。专题中特意强调，“所有的估算均需要做出一些假设条件，而假设条件也会对估算结果产生非常大的影响，所以估算结果仅供参考”。在报告的风险提示中还强调，“请以官方数据为准”。该文纯为研究报告，内容大篇幅是对统计方法、农村人口是否纳入失业统计等的学术探讨，且经过合规审核。
但部分媒体在转载文章过程中，忽视文章中大篇幅对统计方法的讨论，以及在风险提示中的说明，直接将特定情景假设下估算出的失业率当做既成事实，断章取义，明显偏离了专题重点和写作本意。为避免此类媒体篡改本文原意，发文当日我主动撤下了该报告，待4月高频数据发布后再行发布。
网络上有关“请去喝茶”、“被限制传播”之说纯粹是无稽之谈，迄今篡改作者名字的“始作俑者”——“某某财经”的转发文章仍在网上挂着，何谓“限制”？与以往一样，某些媒体屡次刻意在署名上张冠李戴、内容上断章取义，甚至盅惑人心，影响社会稳定，本人保留法律追究的权利。
中泰证券履职三年，研究所再上新台阶
1996年，君安证券任职的李迅雷，在国内首次提出“研究服务分享交易佣金收入”的卖方研究模式，让国内卖方模式实现了由对内免费服务向市场化竞争的对外服务转型。
加盟中泰证券3年左右，李迅雷以强大的个人影响力和倡导扎实研究的朴素理念，带领公司研究所持续扩大影响力。
目前中泰证券正值IPO前夕，记者查询公司更新的招股书显示，目前研究所构建了完整的宏观经济、产业经济及上市公司研究框架体系，覆盖了宏观策略、固定收益、金融工程及20 余个行业研究，其中在钢铁、银行、电力设备新能源、医药、电子等研究领域处于业内先进水平。
2018年末，曾传出李迅雷退居二线的消息。当时李迅雷曾公开回应称，他从2018年初就已经在物色研究所所长人选。他本身担任首席经济学家，同时他还是上海市人大常委、财经委委员及九三学社中央委员，经常要应国家各大部委和地方政府邀请参加各类研讨会，有繁重的研究任务，同时还要管理研究所，经常分身乏术。
据悉，2017年末，李迅雷就已在研究所内部提出“轮值所长制”，戴志峰、笃慧、陈奇等人均担任过该职务。
截至2019 年9 月30 日，中泰证券研究所员工总数为148 人，研究所研究人员105 人，具有证券投资咨询业务（分析师）资格的人员共76人。
李迅雷在任期内推崇的考核体系以佣金派点为导向。2016 年、2017 年、2018 年和2019 年1-9 月，研究所实现佣金净收入分别为23,049.38 万元、25,753.30 万元、24,772.69 万元和18,423.73 万元。
同时，中泰证券对研究所的投入也水涨船高。2016、2017、2018与2019年1-9月分别为12,577.79万元，15,995.22万元，21,612.92万元，10,709.81万元。
从业近30年，研究成果斐然
公开资料显示，李迅雷1991年毕业于上海财经大学，本科为统计学专业，后就读国际贸易专业，获硕士学位，长期从事金融研究。
1991年-1996年，工作于上海财经大学研究所；
1996年-2011年间，从研究员起步，李迅雷先后担任原君安证券研究所副所长、国泰君安证券研究所所长、销售交易总部总经理、总裁助理、国泰君安总经济师、首席经济学家、研究管理委员会主任。
2012年起至2016年12月，任海通证券副总裁，同时兼任首席经济学家。
2017年加入中泰证券研究所，任公司研究所所长及公司首席经济学家，并协助总裁分管机构销售交易业务。
作为中国首席经济学家论坛的理事之一，李迅雷在业内颇具声望。
2008年，李迅雷当选为上海市第十三届人大常委会委员，上海市人大财经委员会委员。同时，他还是中国证券业协会－证券分析师委员会副主任委员。最早从事国内证券市场研究的人士之一，李迅雷多次获得业内重磅奖项，如2004年被世界金融实验室（World Financial Lab）、《世界经理人周刊》评为“中国最具声望的100位证券分析师”（名列第三）；2006年被《新财富》评为年度券商研究机构“杰出研究领袖”；2007年再度获某媒体评选的“金牌领队”奖。2010年荣获“第一财经金融价值榜”最佳预测分析师。
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