金融业诱惑力不减 银行业人均薪酬30.9万元领跑-银行频道-金鱼财经网

银行和非银金融延续此前优势，以30.9万元和25.57万元位列薪酬榜前两名，员工人均薪酬同比分别上涨6.04%、1.45%
《投资时报》研究员 凌岳
提到金饭碗大家会想到什么？工作地点高大上、薪水丰厚、社会地位高的金融行业总会成为绕不开的谈论焦点。
从现实来看，金融行业的诱惑力也确实不是徒有虚名。标点财经研究院携手《投资时报》重磅推出的《2019中国就业季薪金指南》，对28个行业中3616家A股上市公司2018年的员工人均薪酬进行了统计。其中，银行和非银金融两个行业延续此前优势，以30.9万元和25.57万元位列前两名，员工薪酬同比分别上涨6.04%、1.45%。

虽然近年来银行面临盈利下滑、不良率上升等困难，但是员工待遇依旧被其他行业所艳羡。从统计数据可以看到，32家上市银行2018年支付给职工以及为职工支付的现金共计为6507.51亿元，在28个行业中遥遥领先；员工总数为221.93万，比上一年稍降0.06%。

具体来看，上市银行中人均薪酬超过40万元的有12家，其中包括有五家股份制银行—招商银行(600036)(600036.SH)、平安银行(000001)(000001.SZ)、民生银行(600016)（600016.SH）、中信银行(601998)（601998.SH）、浦发银行(600000)（600000.SH），六家城商行—宁波银行(002142)（002142.SZ）、上海银行（601229.SH）、南京银行(601009)（601009.SH）、杭州银行（600926.SH）、北京银行(601169)（601169.SH）、江苏银行（600919.SH），一家农商行—苏农银行（603323.SH）。
上市银行中人均薪酬位居前三的分别为招商银行、平安银行、民生银行，分别达57.07万元、48.04万元、45.24万元，同比分别增长19.84%、4.38%、11.00%。和2017年相比，中信银行跌出三甲，2018年仅位居第11名，人均薪酬为41.75万元，同比降幅最多，达13.88%。而盈利能力较为稳健的常熟银行（601128.SH）人均薪酬仅为19.83万元，在32家上市银行中垫底，同时是唯一人均薪酬低于20万元的上市银行。
《投资时报》研究员注意到，五大国有银行的人均薪酬都不突出。交通银行（601328.SH）在其中居首位，2018年人均薪酬为32.39万元，而建设银行（601939.SH）、中国银行（601998.SH）、工商银行（601398.SH）、农业银行（601288.SH）依次为28.57万元、26.96万元、26.84万元、25.07万元。
从人均薪酬涨幅来看，同比上涨超过10%的有七家。苏农银行拔得头筹，同比上涨23.72%；紧随其后的是招商银行、贵阳银行、光大银行(601818)、华夏银行(600015)、民生银行、长沙银行，分别上涨19.84%、13.89%、12.46%、11.65%、11.00%、10.32%。
员工薪酬水平在28个行业中排名第二的非银金融行业主要包括券商、保险、信托等71家公司。其中渤海租赁(000415)163.35万元的高薪不仅在整个金融行业遥遥领先，更是在全部上市公司中排名第二。
受资本市场低迷的影响，券商行业近两年经营业绩明显下滑，但在非银金融业前十名中，却仍占据半壁江山。有五家券商跻身前十，分别为华泰证券(601688)（601688.SH）、东方证券（600958.SH）、中信证券(600030)（600030.SH）、海通证券(600837)（600837.SH）、国金证券(600109)（600109.SH），2018年人均薪酬分别为68.13万元、66.59万元、64.11万元、64.00万元、60.88万元。

此外，有九家券商人均薪酬超过50万元，其他也基本在20万元以上，可以说是比银行更加抢眼的高薪聚集地。

相比之下，上市险企的薪酬表现依然有些逊色。新华保险(601336)（601336.SH）、中国人保（601319.SH）、中国人寿(601628)（601628.SH）、中国太保(601601)（601601.SH）、中国平安(601318)（601318.SH）人均薪酬分别为22.61万元、22.33万元、21.22万元、20.08万元、17.64万元。其中，新华保险、中国人保分别同比下降5.55%、9.29%；中国人寿、中国太保、中国平安则同比上涨14.13%、8.72%、4.11%。

凌岳《投资时报》研究员