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社保偏高的缴费费率让中小企业提不起兴趣为员工涨工资，而有些小微企业甚至“涨不起工资”。对此，财经评论员胡乃军在中国经济网《经济热点面对面》节目中表示，现在的社会保险费率确实使企业负担很重，而且员工个人看不到明显的预期和希望。
胡乃军表示，从全国各地普遍而言，企业用工成本和员工到手工资之间都存在很大差异。考虑五险一金的因素，如果企业预计用工成本为一万元，员工到手工资实际是五、六千元；如果员工想要实际到手一万元工资的话，那企业就要付出近一万五千元的成本。
胡乃军表示，要想在企业和职工中提高对社保缴费的满意度，一方面要让职工看到缴费未来的好收益，比如将社保的资金进行市场化投资，提高收益率。另一方面要给企业一些优惠，比如在企业交纳所得税之前扣除为员工交纳的五险一金，实实在在为企业降低税负。（中国经济网记者 杨娜)
