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火锅店20万年薪招服务员，要求985被指侮辱人才，你支持谁呢？
提供者 江瀚 | 2019年1月7日 10:00
映象网1月2日消息，招个火锅店服务员要985高校毕业生?河南一家火锅店因此被指侮辱人才。2019年1月2日，985火锅学院回应称： 职业不分高低贵贱，每个人和机构都有追求梦想的权利，我们希望找到能共同成长的人才。
其实我们看到这样的问题，真心觉得有一些无厘头，为什么会这么说呢，最重要的原因就是我们看整个中国的劳动力就业市场，已经不是当年的那个劳动力就业市场了，大学生毕业之后是自主择业，所以也不存在毕业包分配的事情，那么既然整个市场已经全面市场化的话，那我们看到底去选择什么地方就业，这个完全是大学生个人的一个就业选择问题，对于用人单位来说，无论这个用人单位是从事什么样的工作，都可以对自己所需要的人才进行一定的限定，只要双方都觉得合适的话，就可以形成劳动雇佣关系。
所以从自由市场的角度来看，火锅店完全可以选择985大学生来给自己充当员工，而大学生也同样可以选择火锅店来就业，这并不是什么问题。
我们来看，像去年上市的海底捞，就是非常成功的火锅店，在海底捞工作，也有着相当不错的福利待遇，所以我们并不能够说，因为招聘的是一家火锅店，就说这家店有什么样的一个问题，因为火锅店同样可以变成非常大的餐饮集团，它也需要优秀的人才来给自己进行业务上的支撑和帮助。
之前我们很多人都有一个明确的观念，叫万般皆下品，惟有读书高。读书似乎是一件非常非常重要的事情，我们非常承认读书对于中国人改变我们命运的重要意义，但是同样读书也并不代表你对社会的适应能力到底有多强，读书只是很多人走进社会的第一步之后，还要看你对社会的具体适应能力。所以我们先有一个明确的判断，这就是火锅店可以选择985大学毕业生，985大学毕业生同样也可以选择火锅店就业，只要双方都对自身的价值有一个明确的判断，然后都能够达成就业的意向，这就足够了。
其次我们来看这件事情到底存不存在说所谓侮辱人才的情况呢？我们觉得这种事情其实就是一个公说公有理的无厘头的事情，因为毕竟对于人才来说在火锅店就业，到底会不会觉得自己被侮辱更多是一种个人的主观感受，只要你愿意去就业，也没有人强迫你，这就不存在这样的问题，当然只能说从另一个角度而言，国家花了那么大的财力物力，培养一个985高校的毕业生，如果仅仅是去火锅店从事体力劳动的话，这的确是有些浪费国家的资源，但是如果这仅仅只是火锅店的一个培养方式和培养阶段，未来985毕业生能够在火锅店从事更重要的工作的话，这也无可厚非。
所以我们应该用一个更加自由的观念去看待这件事情的前因后果，就业是一个自由选择的市场，大家可以拥有自由选择就业的权利。
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