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19届大学毕业生超830万，月薪期望达8431元，到底谁给的勇气？
提供者 江瀚 | 2018年12月10日 09:47
12月6日，据58同城《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示，国内应届生平均期望薪资8431元/月，企业平均支付薪资7915元/月，二者差距不足1000元/月，相比去年明显缩小。
求职热度最高的十五个城市，大学生期望薪资排名前三位的依次是北京、上海、南京，平均期望薪资分别为12992元/月、12070元/月、9771元/月。
基本上，其实我们看到一个企业能否应届毕业生预怎么样的一个薪酬，在很大程度上是根据企业本身的盈利水平做的决定。但是，毕业生的薪酬预期在很大程度上并不是考虑到企业能够支付得起多少，而是根据自己的生活成本和周围的一个平均薪酬水平所共同决定。在现阶段，由于各个城市的生活成本增长，很多毕业生的大部分工资都要支付房租等日常生活成本，导致了毕业生对于薪酬水平的提升速度正在快速增加。与此同时现在互联网很多的网站，比如说像看准这些网站都能够知道一个企业普通的一个薪酬水平。
平均8000多元的一个期望薪酬，在我们很多人来看可能有些太高了，特别是对于一个刚刚工作毕业不久的大学生而言，根本原因在于大学生很少有直接能够进入工作，而不需要通过培训的企业，还需要用大量的成本来增进大学生大学生从一个新人到一个熟练的老手，需要一个相当漫长的成长过程，所以企业一般情况下都难以给到足够高的薪酬。
但是大学生对于自己的认知其实还存在一定的偏差当前并不是一个大学生足够稀缺的时代，当年作为天之骄子的大学生，现在可能只是就业市场上普通的一员，所以大学生现在对于薪酬水平的过高预期，也导致了双方出现了一定的就业预期摩擦。
其实我们这个问题需要从两方面来看，一方面的确是企业的整体盈利水平不高，企业利润水平难以支撑足够高的薪酬，这也是导致了虽然有部分互联网公司能够给出较高的薪酬，但是大部分普通公司是难以支撑如此高的薪酬水平的。特别生前很多企业经营都在一个比较不景气的状态，甚至有部分企业都有裁员的现象，在这样的一个情况下，企业无疑是难以给出这种较高的薪酬水平。
另一方面，从大学毕业生的角度来看，大学毕业生虽然对自己的薪酬有一定的偏差，但实际上对自己的生活水平和生活成本还是有比较深刻的了解，所以她们提出这样的一个薪酬虽然高，但是在某种程度上也是因为当前整体的生活成本较高，无论是通勤成本还是居住成本，以至于日常的普通生活成本都处于一个较高的水平，在这种整个成本较高的情况下，大学生也必须要提出一份稍微高一些薪酬要求。
这既是当前的现状，也是社会的现实。
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