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被誉为“救火队长”的阿里董事会副主席陆兆禧从阿里合伙人团队退休，并从阿里董事会辞职，在这位入职16年的阿里老兵职业生涯的背后是阿里的成长史，也是阿里合伙人机制下管理团队的悄然变化。年轻、热门领域掌舵人成为阿里合伙人的新标签。
根据阿里公告，从9月1日起蚂蚁金服集团总裁井贤栋将接替现阿里董事局副主席陆兆禧出任董事，后者将正式退休担任阿里荣誉合伙人，并从董事会辞职。
按照相关章程，合伙人的自身年龄以及在阿里工作的年限相加总和等于或超过60岁，可申请退休并继续担任阿里荣誉合伙人。这是阿里首次披露合伙人的退休机制、合伙人团队的首次减员，也意味着阿里终于对合伙人机制进行了完整的阐述。
在2009年启动合伙人制度之初，阿里曾备受业界质疑，该制度规定公司由各业务线骨干操盘而非股东掌控，阿里甚至规定可以由合伙人提名董事局的大多数董事人选，而不是根据股份的多少来分配董事席位。不过在合伙人制度运行七年来，阿里仅对合伙人的选拔做出介绍，并未披露退出规则。此次陆兆禧的退出意味着阿里合伙人机制首度完成从选拔到退出的流程。
值得注意的是，此次退休的并非陆兆禧一人，阿里副CTO姜鹏也同时从阿里合伙人位置退出。不过阿里并未对后者以及两人的退休原因进行特别解释。
公开资料显示，陆兆禧系1969年生人，于2000年加入阿里，曾参与创建支付宝，历任淘宝网总裁、阿里CEO等职，曾在2013年力推移动社交工具来往，两年后出任阿里董事会副主席，由于几乎负责过阿里所有的重要业务，陆兆禧“救火队长”之称由此而得。
与陆兆禧同年加入阿里的姜鹏，在当年担任技术研发领导职位，2003年5月加入淘宝筹备小组研发淘宝网，并从2005至2009年8月担任淘宝网技术研发负责人领导技术团队，2012年6月出任淘宝网总裁，并于2013年5月担任阿里副CTO。
这两个人的人事变动后，阿里董事局仍维持在11个人，阿里合伙人则减少到32人。这是阿里启动合伙人制度后第三次调整团队，与此次两位合伙人退休不同，前两次均为扩编变动。
2014年9月，阿里27人的合伙人名单上增加了当时阿里云技术团队的蔡景现、来自小微金服集团技术团队的倪行军以及来自人力资源及组织文化团队的方永新。第二次则是在去年12月，新增时任阿里移动事业群总裁及阿里妈妈总裁俞永福、阿里巴巴集团副CFO郑俊芳、蚂蚁金服集团财务与客户资金部总经理赵颖和阿里巴巴农村淘宝总经理孙利军。
从这两三次调整中可以看出，阿里合伙人的年龄日趋年轻化，目前其中八成为“70后”。新晋的合伙人所处业务亦频频出现在阿里电商外的核心业务名单中，包括金融、云计算、泛文娱业务和农村市场。
同时，阿里合伙人的新鲜血液还被赋予更多的使命。两个月前，俞永福出任阿里“大文娱工作领导小组”组长，负责阿里影业、合一集团、阿里音乐、阿里数字娱乐事业部等业务，上述业务为阿里在电商、金融、大数据之外相对短板的业务矩阵，不过在阿里最新财报中，数字媒体和娱乐被阿里列为四大业务矩阵之一，操盘手俞永福也成为阿里晋升最快的合伙人。
井贤栋所在的蚂蚁金服与阿里更是一脉相承，双方属于关联公司，云计算和农村淘宝则占据阿里今年初确定的全球化、农村、大数据和云计算三大战略中的两席。阿里CEO张勇公开表示，阿里正在不断加强在核心电商、云计算、数字媒体和娱乐版权上的竞争优势。北京商报记者 魏蔚
