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和贾跃亭同时亮相“919未来主义者日”活动的，还有18位履职高管，“1+18”的团队配置，让人感觉到了满屏的“战斗气氛”。在中国，十八罗汉的强悍与威猛深植人心，阿里的十八罗汉核心高管也成为商业佳话，所以，FF的18位明星高管一亮相，自然也引发了各路热议，更有好事者画出了FF
“十八罗汉图”。
出场人物众多，再加上中西合璧，大部分的吃瓜群众是很难分清谁是谁，如果每个人的履历简述一番，就能做成一本小册子了。所以，这一次我们不妨放眼大局，就能够从这个十八罗汉图里发现两个亮点：
第一，新老共存。
此次亮相的18个高管，既有刚刚履职的前特斯拉高管，更有跟随贾跃亭3年以上企业元老。前者是FF新陈代谢的新鲜血液，而后者则是FF“未来主义”文化的最好传承者。
众所周知，FF成立四年，经历的波折却已经堪比一个成立10年的企业了，在资金链遭遇危机时，高管更替更是成为这个企业的在外界的争议之所在。很多人都认为“大难临头各自飞”是一件必然的事情，但却没有想到其实在FF公司中，还有更多人是选择留下来和贾跃亭、FF同舟共济。
比如在6月作为第二主角接待了许家印考察的全球产研高级副总裁Peter Savagian，就是一个经历过2017年1月CES大会FF 91量产车型发布会的高管。当人们问他法拉第情况如何时，他最喜欢说：
“有一千个战役要打。”现在他可以轻松一些了，因为这些战役他和团队取得了胜利。
（没错，就是这个可爱的胖纸）
早期创始成员还有许多，他们包括公司政府关系副总裁的CY Deng（邓超英）；全球生产制造副总裁、前特斯拉生产制造负责人Dag Reckhorn；全球全球I.A.I副总裁Hong Rao（饶宏）； FF公司Go to Market副总裁Allen LU（吕征宇）。其中，吕征宇应该是中国媒体最熟悉的一员 ，他2015年宣布加入乐视控股担任乐视超级汽车（中国）有限公司副总裁一职，是在乐视危机后坚守乐视控股体系为数不多的高管之一。
吕征宇
中国有古语“患难见真情”，西方也有谚语“A friend in need is a friend indeed！”，所以，我们有理由相信，这个能够吸引老将们忠心追随的FF势必将 会拥有一个不错的happy ending。
第二，传统与新锐碰撞。
新能源汽车造车新势力组建管理团队最喜欢展示的就是这个高管的相关领域经验，“系出名门”背后的意义远远比纸上展示的更加重大：它能够为新势力带来制造、采购、技术以及营销各环节的丰富经验和资源。
那么看看这十八罗汉的履历，就会不惊叹贾跃亭依然是一个“明星高管”集邮者——无论在乐视还是在FF，他总是有能力捞来最牛的经理人为团队服务。
大致统计，在十八罗汉中，有超过4位高管来自特斯拉。特斯拉是世界级电动智能汽车标杆企业，吸引这类人才加盟基本上等于绕开了特斯拉曾经走过的弯路，趟上了特斯拉曾经走过的捷径。其中包括刚刚履职的Jeff Risher，他担任技术和知识产权副总裁，显然是要为FF未来的核心技术发展铺路、更上一层楼。
Jeff Risher
也有来自传统汽车大品牌厂商的高管，包括奥迪、福特、通用汽车，他们分别负责包括产研、营销、宣传等内容，这些老将在传统汽车厂商上的经验将给FF带来扎实的管理基础，保证创新的落地。比如，来自自奥迪、奔驰的产品安全主管，可以充分保证FF产品上的安全性。
看他夯地基，看他重起高楼
将919定位纪念日，同时亮相18位核心高管，这一切动作不得不说是充满了贾跃亭的“小心机”——借此机会向公司以及外部展示FF的超前品牌理念，以及逐渐成熟的管理团队，这一点在企业管理中即是务虚，更是务实的动作，因为核心高管对于一个企业来说，就如梁柱，支撑起大厦的整体结构。
“眼看他起朱楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了”，这一曲曾萦绕了贾跃亭一年余，今天终于又有了续篇：
看他夯地基，看他重起高楼。
没错，贾跃亭“王者归来”的声音在外界公众中愈发响亮，尤其在FF 91首辆预量产车正式下线后，借车出道的贾跃亭给了大众更多回归的理由和信心。而此次亮相的十八罗汉，则是FF正式规模规模量产FF 91以及后续市场销售、新车研发等发展的巨大背书。
在今年3月的一次内部动员大会上，贾跃亭曾对组织管理提出明确的三点变革要求，希望通过变革来使得FF成长成为一个国际性的企业：
首先，变革组织：敲定二级和三级组织，确保职责分明。并同步招募顶尖人才，已通过归巢计划将此前出走的员工招回来，给予每人必要的工具来取得成功重建关键领域。
第二，运营变革。进行集中化、数字化改革。选择与麦肯锡在变更管理方面进行合作，实现运营数据化、流程化、透明化。例如通过FF 91项目控制塔以提升员工在FF的每日工作体验。
第三，变革文化及沟通。从贾跃亭开始改变，消除文化部落，加强团队融合。
显然，贾跃亭在为这个国际化的团队规划出更加合适的体制，并且在自己过去曾经的运营经验中找寻失败的教训和经验，夯实地基，严谨起高楼。从目前来看，贾跃亭的所有举措已经取得了初步胜利的成果，重新构建了一个稳定且能够推动FF 91量产和企业未来发展的团队。
很明显，这家公司不仅仅有一个大胆的愿景和一个大胆的品牌——它是具有极强执行力的公司！员工们日复一日地做出伟大的牺牲，使不可能成为可能，并使新物种FF91成为现实！”作为新人，技术和知识产权副总裁Jeff Risher的这句话可以为FF公司作出最通俗易懂的注解，我想，这或许也是FF能够最终成为历史书写者的最主要原因。
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